LinkedIn Look-Alike
Dans l'univers dynamique du recrutement, l'accès rapide aux talents les plus qualifiés est la clé du succès.
C'est dans cette optique que Skillfinder AI, notre solution novatrice de sourcing de talents, a créé "LinkedIn Look-Alike".
Qu'est-ce que le LinkedIn Look-Alike ?
LinkedIn Look-Alike est une fonctionnalité avancée de Skillfinder basée sur la recherche vectorielle, une approche révolutionnaire dans l'analyse des profils professionnels.
L'idée fondamentale derrière cette fonction est de simplifier et d'optimiser le processus de recherche de candidats en identifiant des profils similaires à celui que vous avez déjà identifié comme idéal.
Le mécanisme sous-jacent repose sur la puissance des vecteurs, qui sont essentiellement des représentations numériques des compétences, des expériences et des attributs professionnels d'un individu.
Lorsqu'un utilisateur de Skillfinder sélectionne un profil LinkedIn comme référence, la technologie de recherche vectorielle analyse de manière exhaustive les caractéristiques de ce profil, en créant un modèle unique qui capture l'essence même de cet individu sur le plan professionnel.
Ensuite, grâce à cette empreinte numérique, LinkedIn Look-Alike explore la base de données de Skillfinder pour identifier d'autres profils qui partagent des similitudes notables avec le modèle établi.
Cela va au-delà d'une simple correspondance de mots-clés ; la recherche vectorielle permet une compréhension approfondie des compétences spécifiques, des parcours professionnels et des aptitudes, offrant ainsi des résultats plus précis et pertinents.
LinkedIn Look-Alike propulse votre processus de recherche de talents vers de nouveaux sommets en offrant une méthode intelligente et efficace pour trouver des professionnels qualifiés qui correspondent étroitement aux critères de votre recherche initiale.
Les avantages de LinkedIn Look-Alike
LinkedIn Look-Alike de Skillfinder AI n'est pas simplement une fonctionnalité, c'est un outil puissant conçu pour résoudre les problèmes de sourcing pour les recrutements difficiles.
Voici comment cette fonction peut être utilisée de manière stratégique dans divers contextes :
Expansion de la recherche de talents : Identifiez rapidement des professionnels qualifiés qui correspondent étroitement aux compétences et à l'expérience d'un candidat idéal déjà identifié. Élargissez ainsi votre bassin de talents de manière ciblée.
Optimisation du processus de sélection : Accélérez la phase de présélection en identifiant rapidement les candidats qui correspondent aux critères spécifiques que vous recherchez, réduisant ainsi le temps consacré à la recherche manuelle.
Trouvez un talent similaire à l'un de vos collaborateurs : En analysant les profils similaires à ceux déjà en poste au sein de votre organisation, anticipez les compétences nécessaires pour des postes futurs et élaborez des plans de développement professionnel appropriés.
Identification de talents cachés : Explorez les similitudes au-delà des mots-clés évidents, découvrant ainsi des candidats qui pourraient ne pas être visibles lors des recherches traditionnelles.
LinkedIn Look-Alike n'est pas simplement un outil de recherche, mais une stratégie avancée pour sourcer les meilleurs talents rapidement et efficacement.
En intégrant ces cas d'usages dans votre approche, vous pouvez non seulement gagner du temps, mais également maximiser la qualité des talents que vous attirez dans votre entreprise.
Démonstration sur Skillfinder AI
Dans cette démonstration, nous chercherons des profils pour un poste d'Account Manager dans le secteur du marketing d'affiliation.
Profil de référence
Le recruteur a déjà dans son entreprise un collaborateur avec lequel il très satisfait. Il souhaiterait recruter un profil similaire. Voici le profil de référence :
Sélection des expériences et vectorisation
La seconde étape consiste à importer le profil LinkedIn dans Skillfinder AI pour que notre algorithme puisse vectoriser le profil.
(photo) lien dans Linkedin lookalike
Une pop up apparait nous demandant de sélectionner uniquement les expériences pertinentes. Cette fonction permet essentiellement d'ignorer les expériences comme les jobs d'été, job étudiant etc.
(photo) pop up
Une fois les expériences sélectionnées, on clique sur "vectoriser". La vectorisation et la recherche de profils similaires prend environ 30 à 60 secondes.
Sélection des profils
